udn聯合新聞網‧邊邊角角系列 2010/02/05
【陳正騰】
日前兄弟隊簽下牛隊棄將葉君璋後，一個多月來的鐵捕失業風波暫時落幕。事後，新任牛隊領隊楊忠信對媒體表示，球團原有意將葉培養為企業幹部，但雙方無共識。
楊領隊的這番發言，緊接在鐵捕找到工作之後，故在網路上被譏為「放馬後砲」、「吃葉君璋豆腐」，甚至有人笑稱，依照球隊老闆封殺工會理事長的作法，所謂轉型為企業幹部，會不會變成櫃臺收銀員或保險業務員的身份？這事實的真相，大概只有當事人知道了。
不過，如楊領隊所言為真，球團願意協助安排退休的球員轉業，倒不是壞事。
根據台師大朱文增教授的研究，職棒元年到十六年，台灣職棒本土球員平均打球壽命只有四．六年。也就是說，在30歲之前就被強迫退休的職棒球員，數量非常多。這些人打了一輩子棒球，能以第二專長投入職場的比例，實在不高，除了當各級球隊的教練外，通常從事低技術性、低進入門檻的工作，轉業之路，可謂大不易。
職棒球員能在球場上發光發熱的時間很短，所以必須全力拼搏、爭取高薪，為退休後的生活費努力，這是職棒賽事競爭張力的精彩之處，也是職業棒球和業餘社會隊的根本差異。中職若要往職業化的方向發展、增進球賽的精彩度，以寬鬆的自由球員制來促成優秀球員流動，並間接增進球員薪資，是個方法。（不過，這與中職小本經營的理念剛好相反，大概沒什麼可行性）。
在不給高薪的前提下，模仿業餘球隊、由母企業安排球員退休之後的出路，會讓球員有更高的工作安定感，尤其在中職風雨飄搖、朝不保夕的當下，這樣的作法，對於業餘界的好手，也會有一定的吸引力，反正一樣都有退休後的工作保障，何必在業餘領死薪水，到職棒拼一下也不錯。
所以，對於楊領隊的說法，我們非常支持，更重要的是，希望楊領隊說到做到，用事實來破解鄉民們的譏笑，真正為退休球員謀福利。
（陳正騰／紅蜻蜓‧邊邊角角棒球論壇成員）
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